Ekiple Tanış

1990 Edirne doğumlu Nihat Yiğitsoy, Doğuş Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunudur ve Bahçeşehir Üniversitesi’nde MBA yapmıştır. Almanya’da GFN AG ve Türkiye’de Wissen Akademie’de yeni mezun mühendislerin Türkiye ve Almanya’da işe yerleştirilmelerine liderlik yapmıştır. 2016’dan beri kurucu ortağı olduğu Talentown İnsan Kaynakları ile Türkiye başta olmak üzere Amerika, Almanya, Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki şirketlere işe alım hizmeti vermektedir. OnlyTalent platformunun CEO’su ve “CC’ye Koyunca İş Bitiyor mu?” podcastinin yaratıcısıdır. Tanıdığı ve iş yaptığı insanları diğer insanlarla tanıştırarak onların kariyerlerinde ve hedeflerinde ilerlemelerine katkı sağlamaktadır. “Paylaşarak büyüt, birlikte güçlen.”

1984 İstanbul doğumlu Kadir Kartal, yüksek işletme mezunudur ve iki çocuk babasıdır. Teknoloji ve perakende sektörlerinde yatırımları bulunmakta, mobil ve platform oyun yazılımları geliştirmektedir. Talentown kurucularıyla birlikte OnlyTalent markasını hayata geçirerek bireylerin kariyer hedeflerine ulaşmalarına destek olmayı amaçlamaktadır. İş gücünü doğru organize etme vizyonuyla projeler üretmekte ve bu projeleri paylaşmanın gururunu yaşamaktadır.

1989 Edirne doğumlu Ozan Kurtuluş, İstanbul Teknik Üniversitesi Elektronik Haberleşme Mühendisliği mezunudur. University of Surrey’de MSc ve Bahçeşehir Üniversitesi’ nde MBA yapmıştır. Kariyerine Türkiye’nin önde gelen teknoloji firmalarında yazılım geliştirme alanında başlayıp, 2016’dan beri kurucu ortağı olduğu Talentown Danışmanlık firmasında bilişim sektörüne hizmet vermektedir. OnlyTalent platformu ile kişileri potansiyellerine ulaştırmayı hedeflemektedir.

İlker Ersan Umar, endüstri mühendisliği eğitiminin ardından IT hizmetleri, dijital dönüşüm, proje yönetimi ve tedarik zinciri alanlarında önemli roller üstlenmiştir. SAP, Oracle ve Microsoft gibi global firmalarla yürüttüğü projelerle farklı kültürlerden ekiplerle çalışma becerisini geliştirmiştir.
Orta Doğu, Avrupa ve Kuzey Afrika’da güçlü bir iş ağına sahip olan Ersan Umar, Dubai, Abu Dabi, Riyad ve Kahire gibi merkezlerde büyük operasyonları yönetmiştir. 24 ülkede profesyonel hizmetlerin verimliliğini artırmaya yönelik çalışmalar yapmış, global şirketlere stratejik IT çözümleri sunmuştur. Uluslararası projelerdeki tecrübesiyle, dünya çapında etkin bir lider ve danışman olarak öne çıkmaktadır.

Marmara Üniversitesi İktisat mezunu olan Yeşim Yıldızöz, Yıldız Teknik Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisansını tamamlamıştır. 20 yılı aşkın süredir satış, perakende, medya, finansal teknolojiler ve startuplar gibi farklı sektörlerde insan kaynakları alanında çalışmıştır. Vakko’da başlayan kariyeri, GroupM’de İnsan Kaynakları departmanını kurmasıyla devam eden Yeşim Yıldızöz, yeniden yapılanma ve değişim yönetimi projelerinde liderlik yapmıştır. 2014’te ADLER koçluk, 2022’de EMCC mentorluk eğitimlerini tamamlamıştır. Üniversite öğrencilerine ve iş hayatına dönen kadınlara yönelik projelerde gönüllü mentor ve proje yöneticisi olarak görev almaktadır.

Eda Öztürk Azaklı, ICF onaylı bir koç olarak 12 yıllık deneyime sahiptir. 2021’de ACC, 2025’te PCC unvanlarını almıştır. 2000 saat bireysel seans, 1350 kişiyle atölye çalışmaları gerçekleştirmiş ve 2600 kişiye seminerler vermiştir. Boğaziçi Üniversitesi ekonomi mezunu olan Eda Öztürk, Türkiye, Çekya ve Libya’da 18 yıl boyunca farklı sektörlerde çalışmıştır. Üç kıtada edindiği kültürel deneyimler ile koçluk yaklaşımını derinleştirmiş, insana olan ilgisini ve inancını artırmıştır. İki çocuk annesi olarak iş-aile dengesini keyifle sürdürmektedir.

Emre YAZICI, 1984 doğumludur. 2006 yılı Essex Üniversitesi mezunu; yapay zeka biliminde uzmandır. 15 yıldır sektörün içinde olan Emre Yazıcı, daha önce; bankacılık, teknoloji ve yazılım şirketlerinde; analitik, görüntü işleme, metin işleme, büyük veri alanları üzerine çalışmıştır. Yapay Zeka ve yapay zeka ile yazılım geliştirme üzerine dersler vermektedir. Uzmanlık alanları içinde: görüntü işleme, doğal dil işleme, veri analitiği, makine öğrenimi, yapay zeka bulunuyor. Makine çevirmesi, yüz tanıma, CRM analitiği, akıllı soru cevaplandırma, churn/cross sell segmentasyon gibi 60’ı aşkın projede yer aldı.

Özgül Keçecioğlu, profesyonel kariyerinde sağlık, savunma sanayi, teknoloji, e-ticaret ve yazılım dahil olmak üzere farklı sektörlerde 20 yılı aşkın insan kaynakları deneyimine sahiptir. İnsan kaynakları departmanlarının sıfırdan yapılandırılması, süreç kurulumları ve akreditasyon süreçlerinin yürütülmesi gibi alanlarda uzmanlığa sahiptir. Yeniden yapılanma ve değişim yönetimi projelerini yürütmüş, organizasyonların dijital dönüşüm süreçlerine katkıda bulunmuş ve sürdürülebilir İK politikaları geliştirmiştir. Ayrıca bireysel kariyer danışmanlığı, mülakat koçluğu, CV ve LinkedIn optimizasyonu gibi alanlarda da aktif olarak çalışmaktadır.

1989 Kocaeli doğumlu Melike Patır, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisansını tamamladıktan sonra İşletme yüksek lisansı yapmıştır. 10 yıllık insan kaynakları deneyiminin ardından 2023 yılında 150 saatlik koçluk eğitimini tamamlayarak koçluk kariyerine başlamıştır. Bireysel, yönetici, çevik ve ebeveyn koçluğu alanlarında uzmanlaşan Melike Patır, Gestalt yaklaşımını benimseyerek danışanlarının farkındalığını artırmaya ve hedeflerine ulaşmalarına destek olmaktadır. Empati ve çözüm odaklı yaklaşımıyla bireylerin ve organizasyonların gelişimine katkı sağlamaktadır.